13 — 15 września 2024
ZMIENIAJ DOBRZE. NOWE MODELE PRZYWÓDZTWA i ODPOWIEDZIALNOŚĆ W SEKTORZE KULTURY cz. 2
14.09.2024
godzina 14.00
Centrum Kultury filmowej im. Andrzeja Wajdy
Aleje Ujazdowskie 20, Warszawa
Kiedy w 2023 roku Siostry Archeo, organizatorki SOUNDS OF SILENTS, zainicjowały debatę „Nowe modele przywództwa i odpowiedzialność w sektorze kultury”, termin servant leadership [przywództwo służebne] wydawał się słabo rozpoznany. Od tego czasu sporo się wydarzyło i o empatycznym zarządzaniu słychać coraz częściej. Nadejście długo wyczekiwanej zmiany wydaje się nieuniknione. Kończy się era internetowych memów o szefach zarządzających w stylu lat 90. i tworzeniu nowych folwarków. Pora na działanie.
Jak uchwycić sedno zmian, jak tworzyć zespoły w oparciu o wartości oraz jak na czas rozpoznać pułapki „odzyskiwania” i własnych złych nawyków? Czy modele zarządzania mają płeć? Czego oczekiwać po zmianie generacyjnej, którą obserwujemy na stanowiskach dyrektorskich? Czy realizowane zmiany wpisują się w nakreślone przed rokiem działania krytyczne?
Do debaty zaproszono teoretyczkę dr Aleksandrę Hirszfeld, żeby nazwała rzeczy po imieniu, praktyczkę Malwinę Rozwadowską, ponieważ zmianie należy się przyglądać z uważnością i niezbędnym dystansem, oraz trenerkę Servant Leadership Magdalenę Kamińską z Big Call, by dowiedzieć się, jak bez kontuzji dotrzeć do obranego celu. Spotkanie poprowadzi Igor Stokfiszewski, badacz i menedżer kultury, kierujący Społeczną Instytucją Kultury Krytyki Politycznej w Warszawie JASNA10.
Debatę dedykujemy Annie Sienkiewicz-Rogowskiej, byłej dyrektorce Filmoteki Narodowej, naszej nieodżałowanej przewodniczce po grząskim terenie wartości i zarządzania w kulturze.
Zapis debaty i dyskusji, do której zaprosimy uczestników i uczestniczki, zostanie (jak w ubiegłym roku) udostępniony na platformie VOD Warszawa.
Uczestniczki debaty
dr Aleksandra Hirszfeld
Filozofka, autorka, producentka, animatorka przestrzeni i relacji społecznych. W swoich projektach głównie skupia się na analizowaniu i budowaniu świadomości społecznej. Współorganizatorka, producentka kreatywna i reżyserka pierwszego „World Women Summit”, organizowanego przez Pocket Project Foundation. Pomysłodawczyni inicjatywy „Entuzjastki” i reżyserka serii dokumentalnej pod tym samym tytułem emitowanej w CANAL+. Inicjatorka jednej z pierwszych na rynku polskim platform informacyjnych, na której realizowała w praktyce działalność dziennikarską zwaną „solution journalism”, ukazującą problemy dzisiejszego świata z perspektywy ich rozwiązań.
Jest autorką książki „Co rządzi obrazem? Powtórzenie w sztukach audiowizualnych”, współautorką pierwszego w Polsce reportażu Snapchatowego o uchodźcach oraz współautorką i współproducentką pierwszej erotycznej powieści graficznej stworzonej przez kobiety pt. „Istota”. Jako dramatopisarka zadebiutowała w spektaklu „Lipa w cukrze” przedstawionym w Nowym Teatrze w Warszawie. Współpracowała m.in. z Kwartalnikiem Filmowym, Dwutygodnikiem, Art and Science Meeting oraz Monitor Magazine. [alexandrahirszfeld.com]
Magdalena Kamińska
[Big Call]
Założycielka Center of Servant Leadership Poland. Prowadzi kooperatywę trenerską Big Call propagującą ideę Servant Leadership. Projektuje doświadczenia wspierające transformację przywództwa w organizacjach. Pomaga redefiniować przywództwo świadomym organizacjom, progresywnym korporacjom i holokracjom, zwinnym zespołom czy firmom poszukującym nowego modelu pracy. Bliskie jest jej środowisko nowoczesnych i samozarządzających się zespołów.
Jako pionierka Servant Leadership w Polsce inspiruje przeróżne organizacje do znalezienia nowego, innego stylu pracy. Swoimi doświadczeniami dzieliła się dotychczas na łamach magazynu „Personel Plus”, Nienieodpowiedzialni.pl oraz w wielu podcastach czy audycjach, m.in. w TOK FM, Chilli Zet, Interia, Wprost Biznes, a także na konferencjach, np. FINSKILLS, Dream Employer. Pasjonuje się koczowniczym pasterstwem, ideami wolnych i właścicielskich zespołów, legendarną obsługą klienta. Wspiera Servant Leaderki i Leaderów w sferach społecznych. Sama wciąż uczy się bycia Servant Leaderką.
Malwina Rozwadowska
[Muzeum Łazienki Królewskie]
Absolwentka Uniwersytetu Turyńskiego i UKSW, od kilkunastu lat zawodowo związana z polskim sektorem kultury, a od ponad roku z Muzeum Łazienki Królewskie, gdzie kieruje Zespołem Wystaw Czasowych. Wcześniej pracowała w CSW Zamek Ujazdowski, Muzeum Narodowym w Warszawie, Mazowieckim Instytucie Kultury i kierowała Narodowym Archiwum Cyfrowym.
Moderatorka Design Thinking. Interesuje ją UX, zarządzanie projektami i szeroko pojęta cyfryzacja.
Igor Stokfiszewski
[Krytyka Polityczna]
Badacz i menedżer kultury, kieruje Społeczną Instytucją Kultury Krytyki Politycznej w Warszawie JASNA10. Autor, współautor i redaktor książek poświęconych współczesnej literaturze, teatrowi, sztuce oraz relacjom między kulturą, społeczeństwem i ekonomią.
partnerzy debaty:
Sounds of Silents 2025 